勤務条件
※法人ごとに、就業規則等により異なります。
| 初任給 | 月給 約180,000円～約210,000円 （学歴・職歴等に応じて異なります。） ※昇給：１年間の勤務成績に応じて昇給します。 |
| 諸手当 | 一定の条件を満たす場合には、各種手当が支給されます。 例）通勤手当 住居手当 扶養手当 時間外勤務手当 期末・勤勉手当（いわゆるボーナス。年２回支給されます。） |
| 勤務時間 | 原則として１日：７時間45分（１週：38時間45分） |
| 休 日 | 土曜日・日曜日・国民の祝日に関する法律に規定する休日 年末年始 （ただし、業務の特殊性により、休日に勤務する部署があります。） |
| 休暇制度 | 年次休暇（年間最大40日まで取得可能） 病気休暇 特別休暇（夏季休暇、産前産後休暇、忌引休暇、結婚休暇等） 育児休業 介護休業 （各国立大学法人等ごとに定めています。） など |
採用後の異動・昇進
※法人ごとに、就業規則等により異なります。
採用後の異動
より幅広く仕事を覚え、また見識を深めてもらうために、事務系職員の場合は、概ね３年ごとに他の部署への異動を行います。
また、職員の資質の向上のため、同地区の他の国立大学法人等との人事交流（一定期間の勤務）や、若手職員が文部科学省に研修生として一定期間勤務する制度もあります。
人事異動の際に、転居を伴うこともありますが、その場合は本人の意向も考慮するなどして、人事異動が円滑に進むようにしています。
採用後の昇進
採用後は、本人の努力、勤務成績等により、基本的には、下記のとおり上位ポストに昇進していくことになります。
◯ 事務系職員、施設系技術職員
係員→主任→係長→課長補佐→課長・事務長→部長・次長→事務局長
◯ 教室系技術職員
技術職員→技術専門職員→技術専門員